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精进﹒蜕变﹒创未来—华体会集团2021年度工作总结及表彰大会暨2022年度工作动员大会顺利召开
发布时间:2022-02-19


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2022年2月17日14:00,华体会集团2021年度工作总结及表彰大会暨2022年度工作动员大会在岱山开元大酒店蓝湾厅顺利举行。为有效防控疫情,此次会议仅集团董事长汪剑君女士、各总裁室成员、各职能中心总监、各下属子公司总经理共50人出席会议。集团副总裁王安平先生担任会议主持。


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集团副总裁  王安平先生


本次大会以“精进﹒蜕变﹒创未来”为主题,总结回顾了2021年度集团经营管理工作成效,表彰优秀团队及个人,举行集团工作小组受聘仪式,明确集团董事会、总裁室2022年经营、管理总体思路及要求。


大会首先由集团执行总裁马晓勇先生作2021年度工作总结及2022年度工作规划报告。



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集团执行总裁  马晓勇先生


马总指出,2021年我们顺应数智化及电动化发展的新趋势,翻开四五规划新蓝图,集团上下务实求进、务实求变,努力化解各项经营挑战,经受住了疫情和缺芯的双重冲击和考验。并且在销售毛利、售后产值、展厅直营比以及后市场业务收益等关键领域取得了阶段性的突破。2022年,我们要继续稳中求进,要在思想上破冰,在行动上破难,在改革上破题,坚持“高”追求,弘扬“实”作风,围绕年度各项重点工作和目标任务的推进落地,统筹疫情防控和平稳运营,统筹业务发展和安全生产,以数智驱动为推手,以效率效益为导向,谋求集团高质量发展和可持续增长。

为顺利实现2022年度各项目标,马总对集团各职能中心、后服务市场板块,以及各品牌4S店作出了2022年重点工作部署。


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会议第二项议程,由人资行政中心总监周建民先生主持表彰会议。

为严格落实疫情防控措施,集团下属各子公司获奖个人未安排参会,集团将授权各子公司内部表彰。

会上对2021年度各方面表现优秀的团队进行了表彰及奖励。其中:余姚雷萨、兴宁达众、宁波金丰获得了“金管家”奖;华体会丰田、慈溪金港、华体会金冠获得“金算盘”奖;舟山润达、宁波兴欣、兴宁达众、舟山中兴、宁波康发获得了“增值业务突破”奖;余姚雷萨、华体会诚通、宁波润达、舟山润达、宁波众特获得“华体会会优秀店”;华体会宝晨、宁波天源、宁波兴欣、宁波坤源、宁波金丰获得“事故车业务优秀店”;余姚雷萨、慈溪金港、宁波盈通、华体会凯盛、宁波众特、华体会甬宸获得“售后业务优秀店”;华体会宝晨、宁海新源、宁波金丰、华体会丰田、宁波坤源、华体会诚通获得“销售业务优秀店”奖项。特别是宁波宝晨以突出的经营业绩蝉联2021年度“卓越运营店”桂冠。


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为鼓励团队达成预算提升,冲击更高的年度预算利润目标,集团董事长兼总裁汪剑君女士为宁波宝晨、宁波金丰、慈溪金港、华体会诚通四家4S店颁发了利润超额奖,这不仅是对大家超额完成目标的充分肯定,更体现了华体会感恩同行,聚力共赢的经营理念。


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会议第三项议程,集团董事长汪剑君女士为2022年集团“经营管理决策委员会”、“经营工作小组”、“数字化工作小组”、“人力资源工作小组”以及“制度工作小组”成员颁发聘书。


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会议第四项议程,华体会宝晨总经理卢奇光先生、以及宁波金丰总经理任海燕女士,作为优秀总经理代表进行了精彩的经营管理专题分享。


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会议最后一项议程,集团董事长汪剑君女士作重要讲话。汪剑君董事长代表集团董事会,对会上获得表彰的优秀团队表示祝贺及肯定。


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集团董事长  汪剑君女士


汪董事长提出,2022年我们要以“四五战略规划”为指导,全力构建“品质华体会”“活力华体会”“数智华体会”的核心竞争优势体系,聚焦宁波区域做大做强,继续争做龙头标杆企业,扩大企业影响力及提升品牌盈利能力,持续聚焦用户价值创造,加快数字化转型,以创新驱增长,向存量要效益。踔厉奋进,共同绘就华体会集团更加美好的蓝图! 

最后,董事长要求我们深刻领悟此次会议传达的精神及提涉的相关内容,会后进一步组织讨论,形成可行性的落地执行方案,为实现集团可持续健康发展,为达成2022年度关键任务目标,高效执行,全力突破!


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本次大会于2月17日17:00圆满结束。为进一步增强团队的凝聚力、执行力、以及协作能力,于2月18日上午组织参会人员进行了总经理团队2022春季团建活动。


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